Gemeinsame Treffen der pastoralen Berufsgruppen
Auf welche Fragen gibt dieser Entwurf noch keine Antworten?
- Die Rolle der Kategorialseelsorge! (evtl. Kontakt mit Sprecher/innen)
- Wo bleibt die Kirchenmusik?
- Wie werden die größeren Entfernungen wahrgenommen?
- Rolle der Pfarrsekretärinnen
- Datenschutzgrundverordnung / Meldewesen
- Schule
Welche Probleme, Risiken, Herausforderungen sehe ich im Hinblick auf diesen Entwurf?
- Grenzen von Begleitung. Bsp. Katechese, Anzahl Teilnehmer geographische Ausdehnung
- Vielfalt an Gottesdienstformen! (Problemanzeige: Konzentration auf Eucharistie)
- „Verwalter“ nicht nur beim „Dekan“, sondern auch in Pfarreien prozentual angepasst?
- Leitung Pfarreien (Pfarrvikar)
- Nicht fix auf 50%
- Angepasst auf Größe bzw. Verwaltungsaufwand
- Wir denken von der Struktur, nicht von den Bedürfnissen
- Konzentration Gottesdienstorte, damit sie lebendig sind
- Multiprofessionelle Teams, Chancen und Herausforderungen
- Ich werde völlig entwurzelt. Alle Netzwerke, die ich aufgebaut habe, muss ich verlassen. Ich fange überall bei „0“ an.
- Sakramentales Priestertum noch gewünscht?
Welche Chancen sehe ich in diesem Entwurf?
- Komplementäre Teams
- Multiprofessionelle Teams
Was mir noch wichtig ist…
- Abschaffung der Rolle des Dekans als Leiter…
- Mittelfristig Aufheben Kategorie-Territorium → 1 Abteilung „Pastoral“
- Sprache verändern: „Haupt- / Ehrenamtliche“ stattdessen: Christ/innen, Getaufte, Schwestern und Brüder
- Seelsorge ist kein Privileg von „Hauptamtlichen“
- Trauerbegleitung für Gruppen, Gemeinden,... (Verlust von Gebäuden, Traditionen, Gewohntes,...)
- Jährliche „Klausur“ der ganzen Diözese, um danach Kirche sein verändert zu beginnen
- Fach- und Dienstaufsicht. Kategorie nicht im Dekanat
- Mehr geistlichen Prozess
- Absprache mit ev. Landeskirche bzgl. Zuschnitt der Dekanate!
- Seelsorger/innen in der Schule genauso wie die in der Kategorial sollen Teil des Teams sein → stärkt die Einbindung der Schulen als wichtiger pastoraler Ort.
- Frei gebende Pastoral
- Ökumene