Dekanatsbesuch Kaiserslautern 20.02.2025
Auf welche Fragen gibt dieser Entwurf noch keine Antworten?
- Bleiben Teams vor Ort oder ab 2027 „Personalkarussell“?
- Warum eine Struktur mit einer Ebene mehr? Bei Rückgang von Ressourcen
- Wie könnte man personelle Ressourcen Hauptamtliche und Ehrenamtliche erschließen?
- Ist an bistumsübergreifende Kooperation gedacht?
Welche Probleme, Risiken, Herausforderungen sehe ich im Hinblick auf diesen Entwurf?
- Was passiert, wenn sich keine oder kein geeigneter Bewerber für das Dekanenamt finden?
- Priester müssen lernen, Leitung/Führung abzugeben
- Überforderung durch eine weitere Ebene
Welche Chancen sehe ich in diesem Entwurf?
- Kooperationen über die Diözesangrenzen
- Mehr Teamarbeit – kein Einzelkämpfertum
- Eine Ebene weglassen
- Vom Leiten zum Begleiten
Was mir noch wichtig ist…
- Rolle Dekan? Wahl?
- Es sollten nicht nur Priester die Dekanate leiten?
- Rollenverständnis - Priester müssen sich ändern
- Breite Information in den Pfarreien
- Berufung, Zahlen, Motivation
- Mehr Innovation